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明升网址:日复一日地磨练技能或维持关系

时间:2020/8/22 22:46:05   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:“商业精英在创业过程中遇到的‘贵族’可能是他的‘弱关系’或‘强关系’。”但无论何种关系,在“贵族”和“精英”之间都必须有一方和双方。“强关系“中间人”。“成功学习”热衷于把“弱关系”的鸡汤倒进人的心里,因为偶然遇见一个“高尚的人”,比起日复一日地磨练技能或维持关系,不那么费力,更引人注目,而且也让懒惰的人多思考。《找工...

“商业精英在创业过程中遇到的‘贵族’可能是他的‘弱关系’或‘强关系’。”但无论何种关系,在“贵族”和“精英”之间都必须有一方和双方。“强关系“中间人”。

“成功学习”热衷于把“弱关系”的鸡汤倒进人的心里,因为偶然遇见一个“高尚的人”,比起日复一日地磨练技能或维持关系,不那么费力,更引人注目,而且也让懒惰的人多思考。《找工作》出版近半个世纪后,许多社会学家都围绕这个主题展开了调查。大量的研究支持Granovite的结论,但也出现了许多不同的结果。

在中国,西安交通大学人文社会科学学院院长边延杰在1988年、1994年和1999年进行了三次大规模调查。张文红是第三次调查的合作者。他们发现,在经历计划经济时代、双轨制时代、转轨时代的变革过程中,利用社会关系实现职业流动的比例并没有下降,而是持续上升。此外,与Granovite的调查结果相反,在那些使用领带的人中,大多数使用“强领带”。边彦杰还发现,在中国的人际网运作中,掌权人经常将帮助分配好工作视为对他人的回报。这种行为的基础是信任和义务。在大多数工作流动过程中,“强联系”的主要功能是提供帮助,而不是信息。此外,随着中国市场化进程的不断深入,“强纽带”人情的趋势也越来越明显。

日本的情况与中国类似。渡边在日本的研究发现,大多数白领通过“牢固的关系”收集职业信息,往往能够获得高薪工作。求职者更专注于新的工作,也更满意。



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